採用情報トップへ戻る 看護師／准看護師

宇治おうばく病院 看護部

看護（介護）はベッドサイドで始まり、ベッドサイドで終わる・・・

当院を利用いただいている患者さまの多くは心の病や高齢の方々です。
このような状況の中、障害を持ちながら自分らしく生きてゆく人（生活を営む人）への援助と、そのご家族への支援はどうあるべきかを考えながら取り組んでいます。

看護部の基本理念である「よりそってケア」を実践することを目指し、病める患者さまの「心により添う」「体により添う」という両面からのアプローチで満足していただけるケアが提供できると考えています。
また、「ゆとりはやさしさや他者理解の泉」と言われるように、思いやりのある良いケアを実践するためには、まず自分自身の生活と気持ちにゆとりがあるかどうかが大切になります。勤務体制など、できるかぎり働きやすく、自分のゆとりの時間が確保できるように工夫、検討を重ねて参りました。

看護部理念

• 私たちは患者さま、一人ひとりの個人の尊厳を損なうことなく、その基本的人権を尊重し、平等に援助の手をさしのべることを理念とする。
• 私たちは患者さまが身体的、精神的、社会的にできる限りよい状態に回復するよう、その過程を援助し、個々の状態に応じた個別の看護サービスを提供する。
• 私たちはよりよい看護サービスを提供するために自己の能力を維持すると共に、研究や教育が必要である事を理解し、それらの活動を促進し、参加する。
• 私たちは他の関連部門との協調性を保ち、業務が円滑に遂行されるよう努力し、それらの医療サービスが患者さまに有効に働くよう調整する役割を持つことを認識する。
• 私たちは当院の地域医療に果す役割を認識し、専門的立場からその活動に参加する。

看護方式 看護方式は「モジュール型継続受け持ち看護方式」を基本として、固定した受け持ち患者を持ち、個別対応につとめています。

看護記録 看護記録はカーデックスを用いたPOS看護記録方式で、看護部が発刊したPOSにもとづく看護診断と標準看護計画（医学書院・刊）を用いています。

教育制度

各病棟が機能分化し、それぞれが役割を持ち、その特徴をふまえた看護を行っています。また、デイケア、訪問看護などの在宅ケアも含め、幅広い分野で専門知識や技術を学ぶことができます。

臨地実習の受け入れ

京都橘看護大学、京都府医師会看護専門学校、京都看護専修学校などから年間300名程度の精神看護学実習を受け入れています。看護学生は受け持 ち患者さまとの関わりを通して看護の基本である『心のケア』について学びを深め、成長していきます。また、精神科デイケア・作業療法室でも見 学実習することで、より広い分野の知識や社会資源についても学ぶことができます。

新任者教育

プリセプター方式を採用し、一人ずつ指導者を定め「新任者実務経験録」や「看護手順」「記載要項」「検査手順」「標準看護計画」などの手順書に基づき、個別に指導を行っています。
新任者一般講習会・看護基礎講習会が開催され、病院の概要や看護についての基礎的な知識・技術を学びます。

現任教育

院内研修会（教育委員会）

院内研究発表会は年1回開催されています。看護部教育委員会が主催・企画する院内研修会も毎月開催され、新人・中堅・看護・介護など、対象別 の教育を行っています。 また、全病棟においては、月1回、病棟の特殊性に応じた勉強会が開催されます。係長、主任については、中間管理者研修 会を開催し、看護管理において諸問題を討議しています。

院外看護研修会

日本看護協会・日本精神科看護技術協会入会者は、各協会の主催する研修会に参加、他に各種団体が主催する看護研修会や全国学会などにも参加しています。

募集要項

応募職種	看護師10名　准看護師 5名
応募資格	看護師・准看護師資格を有する方、及び資格取得見込の方
応募方法	新卒の方は、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 既卒の方は、履歴書・看護師免許証（写）・健康診断書（当院で実施可） 応募締め切り日迄に持参又は郵送して下さい。
病院見学説明会	第一回：平成24年5月1日（火） 第二回：平成24年7月31日（火） 第三回：平成24年8月10日（金）
応募日程	第一次：平成24年6月29日（金） 第二次：平成24年8月15日（水） ※日程等ご都合が合わない場合も、お気軽にご相談下さい。
採用試験日程	第一次：平成24年7月12日（木） 第二次：平成24年8月31日（金）
選考方法	試験（論文）・面接・書類審査（詳細は別途通知）
勤務体制	二交替制勤務 日勤：8時30分〜17時（休憩時間60分）病棟により早出・遅出勤務あり 二交替夜勤：16時45分〜8時45分（休憩・仮眠時間120分）
休日休暇	福利厚生ページをご覧ください。
研修制度	院内教育・各種院内外研修・出張・研究発表会等
奨学金制度	看護師100,000円/月・准看護師80,000円/月。 （資格取得後貸与月数分を当院にて勤務した場合返済免除）
退職金制度	福利厚生ページをご覧ください。
給与条件	平成24年度初任給（22歳想定・4大卒23歳想定・年齢加算有） 職種 初任固定給 主要手当 合計 看護師（4大卒） 232,100円 48,800円 280,900円 看護師（新卒） 227,100円 48,500円 275,600円 准看護師（新卒） 190,900円 46,700円 237,600円 初任固定給（基本給[職能給・生活給]職務手当） 主要手当は夜勤手当（夜勤4回） その他手当：通勤手当・子育て応援手当、規定により支給 昇給年1回　賞与年2回 6月・12月支給（基本給×4.3ヶ月+α H23年実績） ※入職時に就職支度金として20万円が給付されます。